Bist du ein Verkaufstalent, aber hast du wenig Erfahrung im Schnittblumenhandel? Kennst du dich gut mit Pflanzen aus, aber hast du wenig Arbeitserfahrung?
Du hast eine Ausbildung absolviert, die (teilweise) an den Blumen- und Pflanzengroßhandel anschließt, weißt jedoch noch nicht wofür dein Herz schlägt?
FleuraMetz bietet maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Auf verschiedenen Ebenen, und deine Interessen und Talente berücksichtigend. Möchtest du mehr erfahren? Dann nimm' Kontakt mit der Personalabteilung auf, oder schicke uns eine Initiativbewerbung.
Caroline Schwenzer hat unser Traineeprogramm 2009/2010 absolviert und berichtet über ihre Erfahrungen:
Über den eigenen Schatten springen, viele Erkenntnisse gewinnen und an Herausforderungen wachsen.
Schon vor Beginn meines Trainee-Programms bei der H.B.I. war ich blumenverrückt und wählte auch deshalb mein Studium im Bereich Gartenbau an der Fachhochschule in Erfurt. Ich sehe mich noch heute ganz gespannt im Hörsaal sitzen als Wolfgang Schmutzler, unser Commercial Manager, einen Vortrag über die H.B.I. hielt. Menschlich, verantwortlich, vorwärts - können die versprochenen Unternehmenswerte nicht nur nach außen gesprochen, sondern auch nach innen gelebt werden? Ja! Flache Hierarchien, eine „Duz“-Kultur, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung vom ersten Tag meines halbjährigen Trainee-Programms an…
Habe ich dein Interesse geweckt? Dann könnte auch dein Trainee-Programm zunächst mit einem Einblick in die Hauptverwaltung in Hannover starten. Dort laufen alle Fäden des Unternehmens in den verschiedenen Abteilungen wie der Buchhaltung, EDV-Abteilung oder der Personalabteilung zusammen.
Dann folgt ein „Rundflug“ über Holland, in dessen Verlauf du in einer der Hauptverwaltungen der FleuraMetz-Gruppe tätig sein wirst, live bei einer Versteigerung dabei sein kannst sowie die Abläufe des Kerngeschäfts kennenlernst. Auf dem Plan steht in diesen 3 Wochen auch die Besichtigung von Gärtnereien und der holländischen Cash & Carry-Filialen.
Bei deinen Stationen in den deutschen Cash & Carry-Filialen stehen die Themen Einkauf, Angebotsstrategien, Kalkulation und Arbeitsorganisation sowie natürlich die aktive Arbeit mit unseren Kunden im Mittelpunkt, also deine zukünftigen täglichen Aufgaben.
Ein zweiter Auslandsaufenthalt führt dich dann in die Schweiz, wo du dir Kenntnisse über Qualitätsansprüche, die spezifische Marktsituation sowie die Bedeutung der regionalen Produkte aneignest. Dies fördert deine interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern/-innen und Kunden aus anderen Nationen.
Ach ja, das frühe Aufstehen…ich muss zugeben, das eine oder andere Mal bin ich schon mit müden Augen in die Filiale gekommen. Aber meine tollen Kollegen/-innen und das Lächeln der Kunden sind die Belohnung dafür!
